咸安:攥緊執紀“硬拳頭” 當好監督“前哨兵”

來源:咸寧市紀委監委網站 時間:2019-06-28 19:34

  6月21日,咸安區紀委監委組織召開派駐(出)機構座談會,8名派駐(出)機構負責人先后匯報了實行綜合派駐以來取得的工作成績和存在的問題,并結合現階段綜合派出工作提出意見建議。這是該區不斷探索完善派駐(出)監督工作機制,提升監督實效的縮影。


  據了解,自2017年3月在全市率先完成派駐機構改革以來,各派駐機構把進一步壓實管黨治黨主體責任作為重要工作目標,督促各被監督單位黨組織主要負責人和班子成員切實履行好“第一責任人”責任和“一崗雙責”,先后對72名履行全面從嚴治黨主體責任不力的黨組織負責人進行問責,有效提高黨組織負責人對紀檢監察工作的重視程度,被監督單位黨風廉政建設各項制度逐步完善,黨員干部責任意識、廉潔自律意識、主動接受監督意識顯著增強,工作規范性也得到較大提高。


  為進一步優化被監督單位政治生態,該區堅持把監督檢查作為發現問題的主要手段不斷創新監督方式,推行駐點辦公監督、重點立項監督、節點巡查監督、難點聯合監督等“五點監督法”,切實增強派駐機構主動發現問題的能力。2018年以來,該區派駐機構在監督檢查中主動發現問題線索70條,同比上升32.1%。


  同時,該區紀委監委以優化派駐機構干部能力作風為抓手,持續擦亮監督“探頭”,建立派駐機構干部與委機關干部教育培訓“一體化”工作制度,先后組織派駐機構干部參加紀檢監察業務知識大講堂11期,清風夜學4期,清廉學堂12期,抽選4名派駐機構年輕干部參與留置案件辦理,增強派駐機構干部理論水平和工作能力;要求干部嚴格落實省紀委“十五不準”行為規范,定期開展廉潔家訪、紀律作風巡查等活動,及時發現各種苗頭性傾向性問題,經常性“咬耳扯袖”,去年以來采取第一種形態處理5人。


  “派駐(出)改革以來我們取得了一定的成績,但聚焦政治監督不夠、做實做細日常監督不夠等問題還依然存在。”該區紀委監委負責人表示,下一步將著力強化監督政治性、針對性、有效性、協同性、權威性,不斷完善派出機構監督工作機制,確保監督工作的高質量,使“派”的權威全面彰顯。(劉洋)


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